设备总监/高级经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[所属部门] 设备管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 946 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:26
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 946 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:26
应聘此职位请联系
联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1.大专及以上学历； 2.八年以上设备管理工作经验，3年以上中大型设备经理岗位经历； 3.对五金机械方面机台设备熟悉，具备较好的自动化改革理念，能对现有设备进行升级改造； 4.有较强的分析问题和解决问题能力，团队领导力和组织管理能力。 岗位职责： 1.参与公司重要技改项目的前期调研、可行性分析研究、方案拟定。 2.根据业务需求，统筹公司设备规划与管理，负责公司生产设备升级改造、备品备件安库管理、设备维护保养、节能管理等设备管理工作； 3.负责编制年度、季度、月度全公司设备检修计划，设备保养、日常维修、点检工作、设备配件申购，形成有效的预警机制，及时消除设备故障隐患，确保良好的设备稼动率； 4.负责建立设备体系工作，健全完善设备管理制度和流程，做好设备技术资料的整理、立卷、归档工作； 5.组织建立设备管理维护人员队伍，提升员工维修技术等工作。 工作地点：晋江五里工业园 该岗位联系：王经理，18959709808 （微信同号）
任职条件： 1.大专及以上学历； 2.八年以上设备管理工作经验，3年以上中大型设备经理岗位经历； 3.对五金机械方面机台设备熟悉，具备较好的自动化改革理念，能对现有设备进行升级改造； 4.有较强的分析问题和解决问题能力，团队领导力和组织管理能力。 岗位职责： 1.参与公司重要技改项目的前期调研、可行性分析研究、方案拟定。 2.根据业务需求，统筹公司设备规划与管理，负责公司生产设备升级改造、备品备件安库管理、设备维护保养、节能管理等设备管理工作； 3.负责编制年度、季度、月度全公司设备检修计划，设备保养、日常维修、点检工作、设备配件申购，形成有效的预警机制，及时消除设备故障隐患，确保良好的设备稼动率； 4.负责建立设备体系工作，健全完善设备管理制度和流程，做好设备技术资料的整理、立卷、归档工作； 5.组织建立设备管理维护人员队伍，提升员工维修技术等工作。 工作地点：晋江五里工业园 该岗位联系：王经理，18959709808 （微信同号）
副总裁（分管人资行政）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-50000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-50000元
[所属部门] 总裁办
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-48
[岗位浏览] 1269 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:02
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-48
[岗位浏览] 1269 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:02
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职位描述及要求:
任职条件： 1、年龄40-48周岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业。 2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验，有在福建省内企业任职的经历，擅长制造业人力资源及行政管理工作； 3、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策，具有较强的用工防范及纠纷处理能力； 4、对于绩效管理、激励机制、人才梯队建设、选用育留有独到的见解及思路方案； 5、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力，有较强的应对突发事件的处理能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，分管公司人力资源、行政部门； 2、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 3、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划，对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升管理水平； 4、支撑服务公司各部门的运营管理工作，推动公司业绩增长； 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并不断提高公司的综合管理水平； 6、加强员工及管理干**伍建设，提升人员综合素质、技能及管理水平； 7、推动企业文化建设工作，提升员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围，提升雇主品牌形象。 薪资范围：月综合收入4-5万 该职位请联系郑女士：18959709952
任职条件： 1、年龄40-48周岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业。 2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验，有在福建省内企业任职的经历，擅长制造业人力资源及行政管理工作； 3、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策，具有较强的用工防范及纠纷处理能力； 4、对于绩效管理、激励机制、人才梯队建设、选用育留有独到的见解及思路方案； 5、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力，有较强的应对突发事件的处理能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，分管公司人力资源、行政部门； 2、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 3、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划，对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升管理水平； 4、支撑服务公司各部门的运营管理工作，推动公司业绩增长； 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并不断提高公司的综合管理水平； 6、加强员工及管理干**伍建设，提升人员综合素质、技能及管理水平； 7、推动企业文化建设工作，提升员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围，提升雇主品牌形象。 薪资范围：月综合收入4-5万 该职位请联系郑女士：18959709952
板式主机手（封边、电子锯开料）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 板式家具公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 1419 次
[更新日期] 2025/3/14 13:59:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 1419 次
[更新日期] 2025/3/14 13:59:41
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职位描述及要求:
任职条件： 1、年龄20-45周岁； 2、两年以上板式家具主机手工作经验； 3、熟练掌握板式设备（电子开料机或封边机、排钻机）操作调试技能； 岗位职责： 1、协助主管对板式车间单条生产流水线进行管理； 2、主要负责电子锯开料机或封边机操作调试； 3、会看图纸，能等；
任职条件： 1、年龄20-45周岁； 2、两年以上板式家具主机手工作经验； 3、熟练掌握板式设备（电子开料机或封边机、排钻机）操作调试技能； 岗位职责： 1、协助主管对板式车间单条生产流水线进行管理； 2、主要负责电子锯开料机或封边机操作调试； 3、会看图纸，能等；
钣金项目公司合伙人
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1336 次
[更新日期] 2025/3/14 13:59:21
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1336 次
[更新日期] 2025/3/14 13:59:21
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钣金行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 公司提供厂房及设备。 公司现自有厂房4000平方米，激光割板机1台、数控折弯机2台（3.2米、1.2米）、压铆机2台、攻丝机1台、平面磨床1台、氩弧焊机1台、激光焊机1台、机器人焊机10台、冲床多台（200T、160T、25T等）等钣金加工生产设备。 明年预增加8000平方米厂房。
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钣金行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 公司提供厂房及设备。 公司现自有厂房4000平方米，激光割板机1台、数控折弯机2台（3.2米、1.2米）、压铆机2台、攻丝机1台、平面磨床1台、氩弧焊机1台、激光焊机1台、机器人焊机10台、冲床多台（200T、160T、25T等）等钣金加工生产设备。 明年预增加8000平方米厂房。
进出口贸易公司总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 38-45
[岗位浏览] 1298 次
[更新日期] 2025/3/14 13:58:28
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 38-45
[岗位浏览] 1298 次
[更新日期] 2025/3/14 13:58:28
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄38-45周岁； 2、十年以上家居行业进出口贸易工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、根据公司总体销售目标及计划，负责公司产品销售，了解有关家居产品的市场状况； 2、制定销售策略，开拓市场，维护客户关系，提升公司家居产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄38-45周岁； 2、十年以上家居行业进出口贸易工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、根据公司总体销售目标及计划，负责公司产品销售，了解有关家居产品的市场状况； 2、制定销售策略，开拓市场，维护客户关系，提升公司家居产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。
高级副总裁
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 50000-70000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 50000-70000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 45-50
[岗位浏览] 1222 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:09
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 45-50
[岗位浏览] 1222 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:09
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职位描述及要求:
任职要求： 1.全日制本科以上学历，年龄45-50周岁； 2.具备十年以上从事中大型制造企业高层管理工作经历，三年以上总经理岗位工作经历； 3.具有先进的现代化企业管理经验，能与时俱进，具备较强的学习力及创新思维；? 4.具备较强的思维能力和数据分析能力，能快速通过分析进行正确决策； 5.品行佳，有良好的职业素养，有较强的领导力与沟通协调能力。 岗位职责： 1.参与公司战略目标制定，组织各部门目标分解并监督目标落地执行； 2.确保产供销人财物等部门正常有序运行，按时保质保量完成订单需求； 3.协调处理跨部门及各合作伙伴公司之间的工作，对于存在的问题进行分析并解决，完善管理制度及考核方案； 4.推动并监督公司各项业务正常运营，确保项目顺利实施和目标实现； 5.分析和优化各业务流程和运作机制，推动改进方案，以提高效率和降低成本； 6.设计好组织架构，做好团队建设，确保人员配置与公司的业务发展需求相匹配。 7.持续激励和培养团队成员，提供必要的资源支持，确保业绩达成。 薪资范围：月综合收入5-7万 该职位请联系郑女士：18959709952
任职要求： 1.全日制本科以上学历，年龄45-50周岁； 2.具备十年以上从事中大型制造企业高层管理工作经历，三年以上总经理岗位工作经历； 3.具有先进的现代化企业管理经验，能与时俱进，具备较强的学习力及创新思维；? 4.具备较强的思维能力和数据分析能力，能快速通过分析进行正确决策； 5.品行佳，有良好的职业素养，有较强的领导力与沟通协调能力。 岗位职责： 1.参与公司战略目标制定，组织各部门目标分解并监督目标落地执行； 2.确保产供销人财物等部门正常有序运行，按时保质保量完成订单需求； 3.协调处理跨部门及各合作伙伴公司之间的工作，对于存在的问题进行分析并解决，完善管理制度及考核方案； 4.推动并监督公司各项业务正常运营，确保项目顺利实施和目标实现； 5.分析和优化各业务流程和运作机制，推动改进方案，以提高效率和降低成本； 6.设计好组织架构，做好团队建设，确保人员配置与公司的业务发展需求相匹配。 7.持续激励和培养团队成员，提供必要的资源支持，确保业绩达成。 薪资范围：月综合收入5-7万 该职位请联系郑女士：18959709952
资产物业总监
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-15000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-48
[岗位浏览] 294 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-48
[岗位浏览] 294 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:51
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职位描述及要求:
任职条件： 1.本科学历，年龄30-48岁，持有物业管理、工程管理等相关专业证书的优先考虑； 2.5年以上大型房地产企业或物业管理公司资产管理、物业管理相关工作经验，3年以上团队管理经验； 3.具有清晰的管理思路，了解国家及地方房地产、物业管理相关的法律法规，掌握资产管理、物业管理全流程，丰富的项目实操经验； 4.具有强烈的责任感、团队合作意识，有较强的抗压能力、管理能力、组织协调能力及处理突发事件的能力。 岗位职责： 1.负责集团旗下所有物业资产的统筹管理，包括但不限于产业园、写字楼、商业综合体等； 2.建立健全资产管理体系，负责集团资产的盘活、处置、租赁等，实现资产保值增值； 3.定期对市场进行调研、分析，制定资产投资策略和方案，负责资产价值评估、投资回报分析、风险评估等工作； 4.负责做好所辖区域的整体物业管理规划及日常运营和管理，包括但不限于区域规划、租金收缴、企业服务、客户关系维护、物业管理、成本控制等，确保各项运营工作有序进行； 5.负责集团旗下所有物业项目的物业管理服务，包括但不限于保安、保洁、绿化、设施设备维护等； 6.建立健全物业管理体系，负责物业管理团队的组建、培训和管理，提升物业管理服务水平； 7.负责维护所辖区域内客户资源，及时反馈商户、入驻企业的各类动态，不断提升服务能力，提升入驻率；
任职条件： 1.本科学历，年龄30-48岁，持有物业管理、工程管理等相关专业证书的优先考虑； 2.5年以上大型房地产企业或物业管理公司资产管理、物业管理相关工作经验，3年以上团队管理经验； 3.具有清晰的管理思路，了解国家及地方房地产、物业管理相关的法律法规，掌握资产管理、物业管理全流程，丰富的项目实操经验； 4.具有强烈的责任感、团队合作意识，有较强的抗压能力、管理能力、组织协调能力及处理突发事件的能力。 岗位职责： 1.负责集团旗下所有物业资产的统筹管理，包括但不限于产业园、写字楼、商业综合体等； 2.建立健全资产管理体系，负责集团资产的盘活、处置、租赁等，实现资产保值增值； 3.定期对市场进行调研、分析，制定资产投资策略和方案，负责资产价值评估、投资回报分析、风险评估等工作； 4.负责做好所辖区域的整体物业管理规划及日常运营和管理，包括但不限于区域规划、租金收缴、企业服务、客户关系维护、物业管理、成本控制等，确保各项运营工作有序进行； 5.负责集团旗下所有物业项目的物业管理服务，包括但不限于保安、保洁、绿化、设施设备维护等； 6.建立健全物业管理体系，负责物业管理团队的组建、培训和管理，提升物业管理服务水平； 7.负责维护所辖区域内客户资源，及时反馈商户、入驻企业的各类动态，不断提升服务能力，提升入驻率；
钢管公司总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-50000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-50000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1594 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1594 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:46
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钢管行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资项目如投入新设备等进行决策，确保公司的可持续发展； 2、制定销售策略，拓展销售渠道； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 年薪范围：年保底36万元（含月发及奖金）。其中月基本工资3000元+降本节约部分的40%奖励+对外经营利润的40%奖励。入职的6个月内，对外经营净利润须≥12万元，否则不享有年保底，按实际收入核算发放。 钢管公司现有设备：11条高频焊管生产线。 目前公司厂房6000平方米，现有6条生产线供集团内部自用，明年预计增加10条高频焊管生产线及7000平方米厂房扩大对外经营的能力。 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钢管行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资项目如投入新设备等进行决策，确保公司的可持续发展； 2、制定销售策略，拓展销售渠道； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 年薪范围：年保底36万元（含月发及奖金）。其中月基本工资3000元+降本节约部分的40%奖励+对外经营利润的40%奖励。入职的6个月内，对外经营净利润须≥12万元，否则不享有年保底，按实际收入核算发放。 钢管公司现有设备：11条高频焊管生产线。 目前公司厂房6000平方米，现有6条生产线供集团内部自用，明年预计增加10条高频焊管生产线及7000平方米厂房扩大对外经营的能力。 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
国际贸易中心总经理助理兼人资经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[所属部门] 国际事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 171 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:22
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 171 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:22
应聘此职位请联系
联 系 人：王经理、刘经理
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电子邮箱：
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、深入了解外贸业务模式，推动人力策略与业务战略融合，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、根据公司战略目标要求，从人力资源角度结合公司业务发展去求快速分解公司战略规划至相关部门，协助业务部门负责人实现公司战略目标； 3、能够及时根据公司业务目标变化对业务部门进行组织人力调整，及时给出人力资源方面的人力配合意见； 4、推动公司共性化的HR政策体系在业务部门内部的落地执行，并对成果负责； 5、基于解决问题提供专业的HR解决方案，并整合多方位资源落地实施； 6、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提； 7、对于业务部门出现的问题能够通过人力资源管理角度提出切实有效的解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、三年以上外贸企业人力资源管理工作经验，在员工发展、人才发掘、能力培养、组织绩效、员工关系等人力资源管理模块有较为完整的理解和实践。 3、能迅速根据业务模式做出人事相关事项的调整，以匹配业务模式运作。 4、性格开朗，执行力强，结果导向、抗压能力强，优秀的沟通能力与团队合作精神。 5、较强的工作责任心、工作激情以及主人翁精神。
岗位职责： 1、深入了解外贸业务模式，推动人力策略与业务战略融合，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、根据公司战略目标要求，从人力资源角度结合公司业务发展去求快速分解公司战略规划至相关部门，协助业务部门负责人实现公司战略目标； 3、能够及时根据公司业务目标变化对业务部门进行组织人力调整，及时给出人力资源方面的人力配合意见； 4、推动公司共性化的HR政策体系在业务部门内部的落地执行，并对成果负责； 5、基于解决问题提供专业的HR解决方案，并整合多方位资源落地实施； 6、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提； 7、对于业务部门出现的问题能够通过人力资源管理角度提出切实有效的解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、三年以上外贸企业人力资源管理工作经验，在员工发展、人才发掘、能力培养、组织绩效、员工关系等人力资源管理模块有较为完整的理解和实践。 3、能迅速根据业务模式做出人事相关事项的调整，以匹配业务模式运作。 4、性格开朗，执行力强，结果导向、抗压能力强，优秀的沟通能力与团队合作精神。 5、较强的工作责任心、工作激情以及主人翁精神。
收纳/布抽用品公司总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1312 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:21
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1312 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:21
应聘此职位请联系
联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上收纳或布抽行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房6000平方米，电平车40台、同步车8台、抽屉围布机1台、分切机1台、裁捆条机1台、过胶机1台、打铆钉机1台、打扣机2台、自动车拉链机2台、车三边布机台2台、裁片机2台、超声波网布机4台、打样超声波机1台、打枣机10台、打拉手机2台、跑拉手布机1台、热切织带机1台等生产设备。现有集团自用加工的基础上再对外经营。 明年预增加8000平方米厂房。
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上收纳或布抽行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房6000平方米，电平车40台、同步车8台、抽屉围布机1台、分切机1台、裁捆条机1台、过胶机1台、打铆钉机1台、打扣机2台、自动车拉链机2台、车三边布机台2台、裁片机2台、超声波网布机4台、打样超声波机1台、打枣机10台、打拉手机2台、跑拉手布机1台、热切织带机1台等生产设备。现有集团自用加工的基础上再对外经营。 明年预增加8000平方米厂房。
板式调机师傅
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[所属部门] 板式家具公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-48
[岗位浏览] 1825 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-48
[岗位浏览] 1825 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:07
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、年龄25-50周岁； 2、有3年及以上木板车间机台调试经验； 3、熟悉封边机、5面钻、6面钻设备； 岗位职责： 1、按照生产需求，提前调试好对应设备，确保生产任务能按时完成； 2、对设备稼动率负责，保证设备正常运行； 3、完成本岗以外的技术学习任务。 此岗联系人：王经理 联系电话：18959709808
任职条件： 1、年龄25-50周岁； 2、有3年及以上木板车间机台调试经验； 3、熟悉封边机、5面钻、6面钻设备； 岗位职责： 1、按照生产需求，提前调试好对应设备，确保生产任务能按时完成； 2、对设备稼动率负责，保证设备正常运行； 3、完成本岗以外的技术学习任务。 此岗联系人：王经理 联系电话：18959709808
户外露营（帐篷）业务总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 33000-50000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 33000-50000元
[所属部门] 国际业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-42
[岗位浏览] 1147 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:27
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-42
[岗位浏览] 1147 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:27
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、户外用品行业帐篷项目外贸业务工作经历五年以上，外贸业务经理岗位三年以上； 2、可独立开拓海外市场，有参展经验； 3、英语四级以上，可以无障碍的与国外客户沟通交流； 4、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，风险控制能力强，具有较强的事业心； 5、有较强的团队协作精神和独立处事能力，勇于开拓与创新。 岗位职责： 1、能带领该项目业务团队成员高效完成业绩目标； 2、负责开拓户外帐篷的国际市场，开发国外客户，寻求订单，商务谈判与签订合同； 3、负责户外帐篷外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、收汇等； 4、负责客户资料的整理，做好客户服务； 5、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理； 6、完成国际贸易中心总经理临时交办的工作。 年薪保底：40万，按月预发 1.5 万元； 当一周年开发户外帐篷的业务： 1、业务净利润达30 万元及以上时，享有年薪保底，并另享有业务提成； 2、业务净利润低于30万元时金额时，享有业务提成，不享有年薪保底。
任职条件： 1、户外用品行业帐篷项目外贸业务工作经历五年以上，外贸业务经理岗位三年以上； 2、可独立开拓海外市场，有参展经验； 3、英语四级以上，可以无障碍的与国外客户沟通交流； 4、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，风险控制能力强，具有较强的事业心； 5、有较强的团队协作精神和独立处事能力，勇于开拓与创新。 岗位职责： 1、能带领该项目业务团队成员高效完成业绩目标； 2、负责开拓户外帐篷的国际市场，开发国外客户，寻求订单，商务谈判与签订合同； 3、负责户外帐篷外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、收汇等； 4、负责客户资料的整理，做好客户服务； 5、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理； 6、完成国际贸易中心总经理临时交办的工作。 年薪保底：40万，按月预发 1.5 万元； 当一周年开发户外帐篷的业务： 1、业务净利润达30 万元及以上时，享有年薪保底，并另享有业务提成； 2、业务净利润低于30万元时金额时，享有业务提成，不享有年薪保底。
铁线工艺品公司总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1316 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:55
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1316 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:55
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上铁线工艺品行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房800平方米，有滑轮式五连拉一组配两吨收线机、滑轮式四连拉一组、550水箱一台配象鼻式收线机、350水箱两组配象鼻式收线机、制网机、点焊机、喷涂流水线等生产设备。现有集团自用铁线每月50吨左右基础上再对外经营。 明年预增加8000平方米厂房的计划。
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上铁线工艺品行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房800平方米，有滑轮式五连拉一组配两吨收线机、滑轮式四连拉一组、550水箱一台配象鼻式收线机、350水箱两组配象鼻式收线机、制网机、点焊机、喷涂流水线等生产设备。现有集团自用铁线每月50吨左右基础上再对外经营。 明年预增加8000平方米厂房的计划。
总裁办专员（注塑/五金/涂装/板式厂监督
[招聘人数] 4名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 29-35
[岗位浏览] 254 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 29-35
[岗位浏览] 254 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:50
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职位描述及要求:
任职条件： 1.年龄35周岁以内，本科学历，大泉州户籍； 2.有五年以上注塑、五金、涂装、板式行业之一的生产管理工作经历，有二年及以上相关行业生产副经理以上经历； 3.有解决问题能力，对所辖生产板块的运营有清晰的思路和高度执行力； 4.熟悉ERP及办公软件系统操作。 岗位职责： 1.协助总裁监督所辖板块的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.落实、执行公司流程、管理制度及其他工作指令，发现异常情况，及时提报总裁； 3.收集统计分析各项管理数据及事件，给出可行性建议，并向总裁汇报。 注：该岗位为公司重点培养骨干，列入核心人才梯队。
任职条件： 1.年龄35周岁以内，本科学历，大泉州户籍； 2.有五年以上注塑、五金、涂装、板式行业之一的生产管理工作经历，有二年及以上相关行业生产副经理以上经历； 3.有解决问题能力，对所辖生产板块的运营有清晰的思路和高度执行力； 4.熟悉ERP及办公软件系统操作。 岗位职责： 1.协助总裁监督所辖板块的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.落实、执行公司流程、管理制度及其他工作指令，发现异常情况，及时提报总裁； 3.收集统计分析各项管理数据及事件，给出可行性建议，并向总裁汇报。 注：该岗位为公司重点培养骨干，列入核心人才梯队。
钢木家具公司总经理（池店）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1630 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:59
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1630 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:59
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钢木家具行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房21000平方米，喷涂生产线1条及冲床钻床等五金加工生产设备。现有集团自用加工五金件每月15万片铁框（规格120*25的15方铁件）的基础上对外经营。 明年预增加7000平方米生产车间至28000平方米厂房的计划。 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上钢木家具行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房21000平方米，喷涂生产线1条及冲床钻床等五金加工生产设备。现有集团自用加工五金件每月15万片铁框（规格120*25的15方铁件）的基础上对外经营。 明年预增加7000平方米生产车间至28000平方米厂房的计划。 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
涂装公司总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 40000-65000元
[所属部门]
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1305 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:58
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 42-50
[岗位浏览] 1305 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:58
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职位描述及要求:
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上涂装行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房2000平方米，电泳生产线2条、喷涂自动线1条。现有集团自用加工五金件基础上另对外经营。 明年预增加8000平方米厂房。
任职条件： 1、大专及以上学历，年龄42-50周岁； 2、十年以上涂装行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历； 3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力； 4、总经理应具备的其他相应能力。 岗位职责： 1、对重大投资、技术改造、新产品研发等项目进行分析决策，确保公司资源的有效利用； 2、制定销售策略，开拓市场，提升公司钢木家具产品的市场份额； 3、审核公司的财务预算和决算，控制成本，确保公司的盈利能力； 4、总经理应履行的其他权责。 此岗联系郑女士:18959709952 年薪范围：50万+15%以上利润分红。个人无需出资。 公司现自有厂房2000平方米，电泳生产线2条、喷涂自动线1条。现有集团自用加工五金件基础上另对外经营。 明年预增加8000平方米厂房。
板式家具公司人资行政经理（木板行业经验）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-20000元
[所属部门] 板式家具公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1518 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:08
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1518 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:08
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职位描述及要求:
任职条件： 1、年龄30-45周岁； 2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验； 3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳； 4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。 岗位职责： 1、负责板式家具公司日常人力资源管理、行政管理各项工作； 2、据人员编制需求，完成团队组建及完善工作； 3、负责人才梯队建设及人才培养工作； 4、负责拟定各部门绩效考核及其他激励方案，并有效推动，提升员工士气； 5、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和创造力，营造良好的企业文化氛围。 此岗联系：王经理 联系电话：18959709808（微信同号）
任职条件： 1、年龄30-45周岁； 2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验； 3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳； 4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。 岗位职责： 1、负责板式家具公司日常人力资源管理、行政管理各项工作； 2、据人员编制需求，完成团队组建及完善工作； 3、负责人才梯队建设及人才培养工作； 4、负责拟定各部门绩效考核及其他激励方案，并有效推动，提升员工士气； 5、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和创造力，营造良好的企业文化氛围。 此岗联系：王经理 联系电话：18959709808（微信同号）
物控主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-10000元
[所属部门] 计划物控部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 7239 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 7239 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:00
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职位描述及要求:
任职要求： 1、3年以上PMC工作经验，侧重物控管理； 2、ERP实操经验丰富，具备较强的系统逻辑思维； 3、有较强的沟通协调能力、分析问题和解决问题能力。 岗位职责： 1、负责订单所需物料按计划时间到位齐套，对交期负责； 2、负责物料需求计划的制定与监督执行； 3、提出各种物控数据分析报告，并及时反馈解决； 4、对采购、仓储部门进行物料分析与改善，提高库存物料周转率，定期处理呆、废料； 5、生产过程中呆料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 6、及时完成上级领导交给的临时任务。
任职要求： 1、3年以上PMC工作经验，侧重物控管理； 2、ERP实操经验丰富，具备较强的系统逻辑思维； 3、有较强的沟通协调能力、分析问题和解决问题能力。 岗位职责： 1、负责订单所需物料按计划时间到位齐套，对交期负责； 2、负责物料需求计划的制定与监督执行； 3、提出各种物控数据分析报告，并及时反馈解决； 4、对采购、仓储部门进行物料分析与改善，提高库存物料周转率，定期处理呆、废料； 5、生产过程中呆料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 6、及时完成上级领导交给的临时任务。
营运专员（ 主要商品采购）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 国际业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 2131 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 2131 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:53
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职位描述及要求:
岗位要求： 1、半年以上采购工作经验或是营运工作经验 2、持有C1证且实际驾龄1年以上 岗位职责： 1、主负责产品采购、质量管控、供应商管理，并与销售一起对库存周转及业绩负责 2、负责交期跟进及其日常上级领导安排工作 岗位卖点： 工作地点：五里工业区
岗位要求： 1、半年以上采购工作经验或是营运工作经验 2、持有C1证且实际驾龄1年以上 岗位职责： 1、主负责产品采购、质量管控、供应商管理，并与销售一起对库存周转及业绩负责 2、负责交期跟进及其日常上级领导安排工作 岗位卖点： 工作地点：五里工业区
冷链食品产业园总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 25000元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 25000元以上
[所属部门] 产业园
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 343 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:50
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 343 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:50
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职位描述及要求:
任职条件： 1.年龄35-48周岁，本科及以上学历； 2.具有 8 年以上冷链行业产业园区管理工作经验，其中至少 3 年以上总经理职位经验； 3.熟悉冷链食品行业的发展趋势和市场动态，具备丰富的冷链物流、仓储、加工等方面的运营管理经验，熟知本行业的技术、营销、预算成本、投资和风险控制点； 4.有成功的招商经验和企业服务案例，能够有效拓展业务渠道，推动产业集聚和企业发展； 5.掌握冷链食品行业的相关政策法规和标准规范，了解冷链物流技术和设备的发展趋势； 6.具备较强的企业服务意识与能力，有服务企业解决实际问题的经验，能够搭建并完善企业服务体系，提升企业满意度； 7.具备优秀的领导能力、决策能力及敏锐的市场洞察力，沟通协调、资源统筹能力强。 岗位职责： 1.负责运营管理冷链食品产业园，完成各项经营目标，确保园区的高效运作、业务增长及可持续发展； 2.统筹协调园区内的各项资源，为入驻企业提供优质服务，推动园区成为行业领先的冷链食品产业集聚地； 3.制定冷链食品产业园的招商策略及推动落地：包括市场定位、目标客户群体和招商目标，拓展招商渠道，与潜在客户建立联系，并进行谈判和合作协商，推动签约和落地，以吸引更多的企业入驻冷链食品产业园； 4.监督管理冷链食品产业园的日常运营，包括设施设备的维护、租赁合同的管理、物业服务的协调等，以确保园区的正常运转； 5.深入了解市场需求和运营情况，基于数据进行分析并做出决策，优化冷链食品产业园的运营效率和盈利能力； 6.与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，争取政策支持和资源保障，为园区的发展创造有利的外部环境； 7.根据产业园发展需求，做好团队建设工作，吸引行业优秀人才，建立科学合理的绩效考核制度与激励机制，激发团队高效完成各项指标。 薪酬范围：年薪30万+利润分成 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
任职条件： 1.年龄35-48周岁，本科及以上学历； 2.具有 8 年以上冷链行业产业园区管理工作经验，其中至少 3 年以上总经理职位经验； 3.熟悉冷链食品行业的发展趋势和市场动态，具备丰富的冷链物流、仓储、加工等方面的运营管理经验，熟知本行业的技术、营销、预算成本、投资和风险控制点； 4.有成功的招商经验和企业服务案例，能够有效拓展业务渠道，推动产业集聚和企业发展； 5.掌握冷链食品行业的相关政策法规和标准规范，了解冷链物流技术和设备的发展趋势； 6.具备较强的企业服务意识与能力，有服务企业解决实际问题的经验，能够搭建并完善企业服务体系，提升企业满意度； 7.具备优秀的领导能力、决策能力及敏锐的市场洞察力，沟通协调、资源统筹能力强。 岗位职责： 1.负责运营管理冷链食品产业园，完成各项经营目标，确保园区的高效运作、业务增长及可持续发展； 2.统筹协调园区内的各项资源，为入驻企业提供优质服务，推动园区成为行业领先的冷链食品产业集聚地； 3.制定冷链食品产业园的招商策略及推动落地：包括市场定位、目标客户群体和招商目标，拓展招商渠道，与潜在客户建立联系，并进行谈判和合作协商，推动签约和落地，以吸引更多的企业入驻冷链食品产业园； 4.监督管理冷链食品产业园的日常运营，包括设施设备的维护、租赁合同的管理、物业服务的协调等，以确保园区的正常运转； 5.深入了解市场需求和运营情况，基于数据进行分析并做出决策，优化冷链食品产业园的运营效率和盈利能力； 6.与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，争取政策支持和资源保障，为园区的发展创造有利的外部环境； 7.根据产业园发展需求，做好团队建设工作，吸引行业优秀人才，建立科学合理的绩效考核制度与激励机制，激发团队高效完成各项指标。 薪酬范围：年薪30万+利润分成 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
技术总工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-22000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 15000-22000元
[所属部门] 总裁办
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 2898 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:50
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 2898 次
[更新日期] 2025/3/14 13:51:50
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
职责描述： 1、产品项目研发和具体实施，并提供相应技术解决方案，确保项目顺利完成。 2、产品升级迭代和结构优化，根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化。 3、优化生产工艺，提高生产效率，稳定产品质量，降低生产成本。 4、现场作业检查与指导，解决生产过程中的工艺问题。 5、新产品技术规范，作业指导书的编写。 6、技术图纸、说明书、产品BOM等相关技术文件、资料的审核批准。 6、培训公司与产品制造有关人员的技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，家具、家居、展架、健身器材等相关行业技术工艺经验； 2、10年以上技术、工艺工程岗位工作经验，担任过部门负责人或总工程师； 3、熟练使用Solidworks、Autocad等绘图软件。 4、综合的机械设计能力，熟悉常规机械设计、液压、气动系统；有机器人、自动化设备经验和工程项目经验；具有独立研发新设备的能力。 5、熟悉各种金属及非金属零件的加工工艺及表面处理方法。 6、具备良好的语言表达能力、领导能力和组织协调能力。 7、有钢木家具行业技术工艺工程的能力、经验者优先。
职责描述： 1、产品项目研发和具体实施，并提供相应技术解决方案，确保项目顺利完成。 2、产品升级迭代和结构优化，根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化。 3、优化生产工艺，提高生产效率，稳定产品质量，降低生产成本。 4、现场作业检查与指导，解决生产过程中的工艺问题。 5、新产品技术规范，作业指导书的编写。 6、技术图纸、说明书、产品BOM等相关技术文件、资料的审核批准。 6、培训公司与产品制造有关人员的技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，家具、家居、展架、健身器材等相关行业技术工艺经验； 2、10年以上技术、工艺工程岗位工作经验，担任过部门负责人或总工程师； 3、熟练使用Solidworks、Autocad等绘图软件。 4、综合的机械设计能力，熟悉常规机械设计、液压、气动系统；有机器人、自动化设备经验和工程项目经验；具有独立研发新设备的能力。 5、熟悉各种金属及非金属零件的加工工艺及表面处理方法。 6、具备良好的语言表达能力、领导能力和组织协调能力。 7、有钢木家具行业技术工艺工程的能力、经验者优先。
人资行政总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-25000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-25000元
[所属部门] 人资行政部
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-50
[岗位浏览] 591 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:40
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-50
[岗位浏览] 591 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:40
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职位描述及要求:
任职条件： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业，十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验； 2、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策，具有较强的用工防范及纠纷处理能力； 3、对于人才的选用育留和绩效管理有独立的见解及思路方案； 4、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力，有较强的应对突发事件的处理能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，分管各子公司人力资源、行政部门； 2、推动完善公司人力资源管理、行政管理体系，根据公司不同发展阶段，推行新的管理政策； 3、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 4、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划，对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升管理水平； 5、支撑服务公司各部门的运营管理工作，推动公司业绩增长； 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并不断提高公司的综合管理水平； 7、加强员工及管理干伍建设，提升人员综合素质、技能及管理水平； 8、推动企业文化建设工作，提升员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围，提升雇主品牌形象； 9、负责监督要求所分管的部门制定阶段工作目标及行动计划，并指导督促执行。
任职条件： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业，十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验； 2、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策，具有较强的用工防范及纠纷处理能力； 3、对于人才的选用育留和绩效管理有独立的见解及思路方案； 4、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力，有较强的应对突发事件的处理能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，分管各子公司人力资源、行政部门； 2、推动完善公司人力资源管理、行政管理体系，根据公司不同发展阶段，推行新的管理政策； 3、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 4、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划，对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升管理水平； 5、支撑服务公司各部门的运营管理工作，推动公司业绩增长； 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并不断提高公司的综合管理水平； 7、加强员工及管理干伍建设，提升人员综合素质、技能及管理水平； 8、推动企业文化建设工作，提升员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围，提升雇主品牌形象； 9、负责监督要求所分管的部门制定阶段工作目标及行动计划，并指导督促执行。
总裁助理（注塑方向）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总裁办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 4431 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:28
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 4431 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:28
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职位描述及要求:
任职资格： 1.三年以上注塑管理经验； 2.对机台、模具、辅助设备、工艺和材料特性和生产管理有一定的了解和实际操作经验； 3.有良好的沟通协调及统筹能力，有一定的管理能力。 岗位职责： 1.按生管订单排程，全面统筹和落实生产计划，确保交期准时、品质合格，并提升生产效率； 2.现场6S的执行； 3.模具及机台和设备的日常保养维护实施； 4.现场作业人员的安全培训实施； 5.材料、包材等物料的管控，做到及时回收、有效利用、节约材料； 6.对注塑车间的产能效率、品质、成本负责。 应聘本职位联系电话：王经理 18959709808
任职资格： 1.三年以上注塑管理经验； 2.对机台、模具、辅助设备、工艺和材料特性和生产管理有一定的了解和实际操作经验； 3.有良好的沟通协调及统筹能力，有一定的管理能力。 岗位职责： 1.按生管订单排程，全面统筹和落实生产计划，确保交期准时、品质合格，并提升生产效率； 2.现场6S的执行； 3.模具及机台和设备的日常保养维护实施； 4.现场作业人员的安全培训实施； 5.材料、包材等物料的管控，做到及时回收、有效利用、节约材料； 6.对注塑车间的产能效率、品质、成本负责。 应聘本职位联系电话：王经理 18959709808
激光切割机主管/经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 制造中心
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2719 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:02
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2719 次
[更新日期] 2025/3/14 13:53:02
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职位描述及要求:
任职要求： 1、熟悉激光切割机操作，会排版、画图。 2、会基本的维修维护，能排除基本的故障。 3、有10台以上的切割机团队管理经验， 岗位职责： 1、安排激光切割生产计划，管控品质。 4、做好现场6S管理工作。
任职要求： 1、熟悉激光切割机操作，会排版、画图。 2、会基本的维修维护，能排除基本的故障。 3、有10台以上的切割机团队管理经验， 岗位职责： 1、安排激光切割生产计划，管控品质。 4、做好现场6S管理工作。
外贸业务员【高薪挑战】
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-10000元
[所属部门] 国际业务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-38
[岗位浏览] 6600 次
[更新日期] 2025/3/14 13:52:05
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-38
[岗位浏览] 6600 次
[更新日期] 2025/3/14 13:52:05
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
冠达星集团，是一家钢木家具制造厂商 公司集产品研发+品牌定制+制造生产+国内外销售一体化的公司 主要产品有现代家具（现代简约风）+家居周边产品+布衣柜 只要你敢挑战，薪资不是问题，冠达星欢迎您！ 任职要求： 1、商务英语等相关专业，英语专业四级以上，具有良好的英语听说读写能力； 2、半年以上工贸企业外贸工作经验，优秀的应届毕业生亦可； 3、熟悉工厂外贸工作流程，参加过展会; 4、具有丰厚的奖励机制和福利待遇：新客户开发奖、周年奖、月结提成、年底提成、询盘奖励等奖励机制。 5、8小时双休制 岗位职责： 1、负责新客户开发和客户前期服务工作 2、负责客户联络和业务洽谈、价格合同谈判、合同签署等； 3、大货生产协调、交期跟进、货款催收、售后服务等工作。 晋升方向：外贸主管-外贸经理
冠达星集团，是一家钢木家具制造厂商 公司集产品研发+品牌定制+制造生产+国内外销售一体化的公司 主要产品有现代家具（现代简约风）+家居周边产品+布衣柜 只要你敢挑战，薪资不是问题，冠达星欢迎您！ 任职要求： 1、商务英语等相关专业，英语专业四级以上，具有良好的英语听说读写能力； 2、半年以上工贸企业外贸工作经验，优秀的应届毕业生亦可； 3、熟悉工厂外贸工作流程，参加过展会; 4、具有丰厚的奖励机制和福利待遇：新客户开发奖、周年奖、月结提成、年底提成、询盘奖励等奖励机制。 5、8小时双休制 岗位职责： 1、负责新客户开发和客户前期服务工作 2、负责客户联络和业务洽谈、价格合同谈判、合同签署等； 3、大货生产协调、交期跟进、货款催收、售后服务等工作。 晋升方向：外贸主管-外贸经理
采购总监/高级经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[所属部门] 采购管理部
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 2062 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:25
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 2062 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:25
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
岗位职责： 1. 根据公司战略规划制定采购目标并进行分解执行； 2. 不断开发新的优质供应商，提供充足的供应商渠道； 3. 负责供应商考核与评价体系，定期对供应商进行综合评价，不断优化供应商资源； 4. 了解最新市场动态和发展趋势，挖掘具有竞争力的供应商资源； 5. 根据订单需求，及时采购所需物料，保证交期及产品质量； 6. 建立供应链体系，不断完善优化各项流程； 7. 控制采购成本，及时掌握行业价格波动； 8. 对本部门人员进行工作指导及管理。 任职要求： 1.大专以上学历，物流管理相关专业，较强的战略采购意识； 2.熟悉采购管理流程，五年以上小家电、家居、五金或卫浴、健身器材等相关行业采购管理经验； 3.熟悉行业市场行情，具备较强的成本管控意识； 4.有较强的组织能力、独立判断能力、团队领导能力。 此岗位请直接联系王女士：18959709808（微信同号）
岗位职责： 1. 根据公司战略规划制定采购目标并进行分解执行； 2. 不断开发新的优质供应商，提供充足的供应商渠道； 3. 负责供应商考核与评价体系，定期对供应商进行综合评价，不断优化供应商资源； 4. 了解最新市场动态和发展趋势，挖掘具有竞争力的供应商资源； 5. 根据订单需求，及时采购所需物料，保证交期及产品质量； 6. 建立供应链体系，不断完善优化各项流程； 7. 控制采购成本，及时掌握行业价格波动； 8. 对本部门人员进行工作指导及管理。 任职要求： 1.大专以上学历，物流管理相关专业，较强的战略采购意识； 2.熟悉采购管理流程，五年以上小家电、家居、五金或卫浴、健身器材等相关行业采购管理经验； 3.熟悉行业市场行情，具备较强的成本管控意识； 4.有较强的组织能力、独立判断能力、团队领导能力。 此岗位请直接联系王女士：18959709808（微信同号）
工程材料采购经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-15000元
[所属部门] 采购管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 33410 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:22
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 33410 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:22
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职位描述及要求:
任职条件： 1.年龄30-40周岁，大专及以上学历； 2.具备5年以上工程项目材料采购工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3.熟悉工程材料及行业市场行情，具备较强的成本管控意识； 4.有较强的沟通谈判能力及问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，品行佳。 岗位职责： 1.根据公司各工程项目的请购需求，按时保质保量采购到位； 2.控制采购成本，及时掌握行业价格波动； 3.不断开发新的优质供应商，并搭建供应商考核与评价体系，定期对供应商进行综合评价，不断优化供应商资源； 4.建立供应链体系，不断完善优化各项流程。
任职条件： 1.年龄30-40周岁，大专及以上学历； 2.具备5年以上工程项目材料采购工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3.熟悉工程材料及行业市场行情，具备较强的成本管控意识； 4.有较强的沟通谈判能力及问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，品行佳。 岗位职责： 1.根据公司各工程项目的请购需求，按时保质保量采购到位； 2.控制采购成本，及时掌握行业价格波动； 3.不断开发新的优质供应商，并搭建供应商考核与评价体系，定期对供应商进行综合评价，不断优化供应商资源； 4.建立供应链体系，不断完善优化各项流程。
板式主机手（封边、电子锯开料）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 板式家具公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2405 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2405 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:15
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、年龄20-45周岁； 2、两年以上板式家具主机手工作经验； 3、熟练掌握板式设备（电子开料机或封边机、排钻机）操作调试技能； 岗位职责： 1、协助主管对板式车间单条生产流水线进行管理； 2、主要负责电子锯开料机或封边机操作调试； 3、会看图纸，能等；
任职条件： 1、年龄20-45周岁； 2、两年以上板式家具主机手工作经验； 3、熟练掌握板式设备（电子开料机或封边机、排钻机）操作调试技能； 岗位职责： 1、协助主管对板式车间单条生产流水线进行管理； 2、主要负责电子锯开料机或封边机操作调试； 3、会看图纸，能等；
智能家居产业园总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 25000元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 25000元以上
[所属部门] 产业园
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 593 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 593 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:09
应聘此职位请联系
联 系 人：王经理、刘经理
电 话：
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电 话：
电子邮箱：
职位描述及要求:
任职条件： 1.年龄35-48周岁，本科及以上学历； 2.具有 8 年以上家居或相关行业的产业园区管理工作经验，其中至少 3 年以上总经理岗位工作经历，熟悉运营模式与发展特点，熟知园区管理的营销、预算成本、投资和风险控制点； 3.拥有较丰富的招商经验和成功案例，能够精准把握各入驻企业需求，有效拓展招商渠道，完成招商目标，推动产业集聚发展； 4.具备较强的企业服务意识与能力，有服务企业解决实际问题的经验，能够搭建并完善企业服务体系，提升企业满意度； 5.具备优秀的领导能力、决策能力及敏锐的市场洞察力，沟通协调、资源统筹能力强。 岗位职责： 1.负责运营管理产业园，完成各项经营目标，确保园区的高效运作、业务增长及可持续发展； 2.统筹协调园区内的各项资源，为入驻企业提供优质服务，推动园区成为行业领先的冷链食品产业集聚地； 3.制定产业园的招商策略及推动落地：包括市场定位、目标客户群体和招商目标，拓展招商渠道，与潜在客户建立联系，并进行谈判和合作协商，推动签约和落地，以吸引更多的企业入驻产业园； 4.监督管理产业园的日常运营，包括设施设备的维护、租赁合同的管理、物业服务的协调等，以确保园区的正常运转； 5.深入了解市场需求和运营情况，基于数据进行分析并做出决策，优化产业园的运营效率和盈利能力； 6.与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，争取政策支持和资源保障，为园区的发展创造有利的外部环境； 7.根据产业园发展需求，做好团队建设工作，吸引行业优秀人才，建立科学合理的绩效考核制度与激励机制，激发团队高效完成各项指标。 薪酬范围： 年薪30万+利润分成 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
任职条件： 1.年龄35-48周岁，本科及以上学历； 2.具有 8 年以上家居或相关行业的产业园区管理工作经验，其中至少 3 年以上总经理岗位工作经历，熟悉运营模式与发展特点，熟知园区管理的营销、预算成本、投资和风险控制点； 3.拥有较丰富的招商经验和成功案例，能够精准把握各入驻企业需求，有效拓展招商渠道，完成招商目标，推动产业集聚发展； 4.具备较强的企业服务意识与能力，有服务企业解决实际问题的经验，能够搭建并完善企业服务体系，提升企业满意度； 5.具备优秀的领导能力、决策能力及敏锐的市场洞察力，沟通协调、资源统筹能力强。 岗位职责： 1.负责运营管理产业园，完成各项经营目标，确保园区的高效运作、业务增长及可持续发展； 2.统筹协调园区内的各项资源，为入驻企业提供优质服务，推动园区成为行业领先的冷链食品产业集聚地； 3.制定产业园的招商策略及推动落地：包括市场定位、目标客户群体和招商目标，拓展招商渠道，与潜在客户建立联系，并进行谈判和合作协商，推动签约和落地，以吸引更多的企业入驻产业园； 4.监督管理产业园的日常运营，包括设施设备的维护、租赁合同的管理、物业服务的协调等，以确保园区的正常运转； 5.深入了解市场需求和运营情况，基于数据进行分析并做出决策，优化产业园的运营效率和盈利能力； 6.与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，争取政策支持和资源保障，为园区的发展创造有利的外部环境； 7.根据产业园发展需求，做好团队建设工作，吸引行业优秀人才，建立科学合理的绩效考核制度与激励机制，激发团队高效完成各项指标。 薪酬范围： 年薪30万+利润分成 应聘该岗位请联系郑女士：18959709952
项目申报
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000元以上
[所属部门] 总裁办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-36
[岗位浏览] 585 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:05
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-36
[岗位浏览] 585 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:05
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职要求： 1.大专及以上学历，大泉州户籍； 2.具备三年以上项目申报工作经历，熟知项目申报流程； 3.有较强的文字撰写、沟通表达能力及执行力，逻辑思维清晰。 岗位职责： 1.收集、整理和分析与企业相关的国家和地方政府优惠、扶持、奖励政策信息，制定项目申报计划并予以执行； 2.研究解读各项申报文件，编制、申报和跟踪落实各项目进度，确保项目顺利进行； 3.维护与各有关部门的公共关系，确保沟通顺畅。 此岗联系：王女士 18959709808
任职要求： 1.大专及以上学历，大泉州户籍； 2.具备三年以上项目申报工作经历，熟知项目申报流程； 3.有较强的文字撰写、沟通表达能力及执行力，逻辑思维清晰。 岗位职责： 1.收集、整理和分析与企业相关的国家和地方政府优惠、扶持、奖励政策信息，制定项目申报计划并予以执行； 2.研究解读各项申报文件，编制、申报和跟踪落实各项目进度，确保项目顺利进行； 3.维护与各有关部门的公共关系，确保沟通顺畅。 此岗联系：王女士 18959709808
品管员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 品质管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3751 次
[更新日期] 2025/3/14 13:55:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3751 次
[更新日期] 2025/3/14 13:55:15
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
1、有两年的品质管理经验，紧密五金，智能，储能行业品管经验优先 2、需要了解品质QC检验技巧 3、中专学历以上 4、有储能家具/五智能家居行业优先 晋升方向：品质组长-品质主管-品质经理
1、有两年的品质管理经验，紧密五金，智能，储能行业品管经验优先 2、需要了解品质QC检验技巧 3、中专学历以上 4、有储能家具/五智能家居行业优先 晋升方向：品质组长-品质主管-品质经理
仓管员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[所属部门] 仓储物流部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 6466 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 6466 次
[更新日期] 2025/3/14 13:54:41
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件 1、中专以上学历； 2、3年以上仓储管理同岗位经验，执行力强，较好的沟通和协调能力， 3、熟悉原材料和成品管理，具有家居、电子行业从业经验的优先。 岗位职责 1、负责分管半成品仓、成品仓模块； 2、负责相应模块仓库6S管理； 3、负责相应模块仓库账、物、卡管理； 4、相应模块仓库所辖物料的盘点工作； 5、协助部门经理完成仓库的日常运营管理，整合和优化资源，提升作业效率和质量，提高帐实准确率并对帐实结果负责，完善现有工作流程，规范制度执行，加强劳动纪律监管，实现仓库整体运营水平提升 晋升方向 仓库组长-仓库主管-仓库经理
任职条件 1、中专以上学历； 2、3年以上仓储管理同岗位经验，执行力强，较好的沟通和协调能力， 3、熟悉原材料和成品管理，具有家居、电子行业从业经验的优先。 岗位职责 1、负责分管半成品仓、成品仓模块； 2、负责相应模块仓库6S管理； 3、负责相应模块仓库账、物、卡管理； 4、相应模块仓库所辖物料的盘点工作； 5、协助部门经理完成仓库的日常运营管理，整合和优化资源，提升作业效率和质量，提高帐实准确率并对帐实结果负责，完善现有工作流程，规范制度执行，加强劳动纪律监管，实现仓库整体运营水平提升 晋升方向 仓库组长-仓库主管-仓库经理
技术研发总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-30000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-30000元
[所属部门] 技术研发部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 10301 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:08
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 10301 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:08
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职位描述及要求:
任职条件： 1.大专以上学历； 2.十年以上技术研发工作经验，三年以上中大型相关行业同岗位工作经验； 3.熟知钢木家具产品的生产工艺、生产流程和技术标准； 4.具备良好的创新能力、技术领导力，能够推动公司技术研发力量持续增强； 5.具备良好的沟能协作能力，具有较强的团队领导能力，能有效激励和管理团队。 岗位职责： 1、主持技术研发部门工作，负责公司产品研发、技术标准优化完善、工艺改进、创新项目及为制造团队提供技术支持等工作； 2、不断研究新的技术及工艺，提升生产效率及产品质量； 3、不断开发新产品，建立和完善产品的设计开发和标准化，实现产品的规范化管理； 4、参与产品市场分析，完成撰写产品设计开发的可行性分析报告、制定开发计划、确定设计方案和进行成本控制； 5、负责技术文档、专利申请及管理，保护公司产品的知识产权； 6、协调与其他部门的技术合作，解决技术问题，支持业务发展； 7、检查监督部门各项工作的进度及完成质量，提供培训和指导，加强团队建设，做好团队激励和管理。
任职条件： 1.大专以上学历； 2.十年以上技术研发工作经验，三年以上中大型相关行业同岗位工作经验； 3.熟知钢木家具产品的生产工艺、生产流程和技术标准； 4.具备良好的创新能力、技术领导力，能够推动公司技术研发力量持续增强； 5.具备良好的沟能协作能力，具有较强的团队领导能力，能有效激励和管理团队。 岗位职责： 1、主持技术研发部门工作，负责公司产品研发、技术标准优化完善、工艺改进、创新项目及为制造团队提供技术支持等工作； 2、不断研究新的技术及工艺，提升生产效率及产品质量； 3、不断开发新产品，建立和完善产品的设计开发和标准化，实现产品的规范化管理； 4、参与产品市场分析，完成撰写产品设计开发的可行性分析报告、制定开发计划、确定设计方案和进行成本控制； 5、负责技术文档、专利申请及管理，保护公司产品的知识产权； 6、协调与其他部门的技术合作，解决技术问题，支持业务发展； 7、检查监督部门各项工作的进度及完成质量，提供培训和指导，加强团队建设，做好团队激励和管理。
品质总监/经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 18000-30000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 18000-30000元
[所属部门] 品质管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-47
[岗位浏览] 23638 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-47
[岗位浏览] 23638 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:30
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职位描述及要求:
任职要求： 1、大专及以上学历 2、有企业质量管理工作经验，具备质量控制文件编制能力； 3、五年以上相关质量管理经历，三年以上品管经理经验； 4、有丰富的团队领导经验，处事公正严谨，有较强的组织能力和独立分析判断能力。 岗位职责： 1、围绕公司制定的质量目标、任务和计划，认真组织实施公司质量管理工作； 2、制定本部门质量管理工作，并不断完善本部门工作手册； 3、负责供方品保能力的考核评估； 4、对原材料、进料质量记录的审核及控制； 5、审查日常生产过程质量的控制记录； 6、审核并批准产品出厂检验报告； 7、对本部门人员的业务培训和工作指导。 该岗位联系：王女士 18959709808
任职要求： 1、大专及以上学历 2、有企业质量管理工作经验，具备质量控制文件编制能力； 3、五年以上相关质量管理经历，三年以上品管经理经验； 4、有丰富的团队领导经验，处事公正严谨，有较强的组织能力和独立分析判断能力。 岗位职责： 1、围绕公司制定的质量目标、任务和计划，认真组织实施公司质量管理工作； 2、制定本部门质量管理工作，并不断完善本部门工作手册； 3、负责供方品保能力的考核评估； 4、对原材料、进料质量记录的审核及控制； 5、审查日常生产过程质量的控制记录； 6、审核并批准产品出厂检验报告； 7、对本部门人员的业务培训和工作指导。 该岗位联系：王女士 18959709808
仓储总监/高级经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-22000元
[所属部门] 仓储物流部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-47
[岗位浏览] 96216 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:27
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-47
[岗位浏览] 96216 次
[更新日期] 2025/3/14 14:01:27
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理各项工作流程； 3、熟练办公软件及ERP软件操作，数据观念强，具备较强的逻辑思维； 4、有较好的抗压能力，协调处理能力强。 岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库的管控工作； 2、负责仓库6S整理、整顿工作； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、上级领导安排的其它工作。 上班地点：晋江池店；直接联系：王女士，18959709808
任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有5年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理各项工作流程； 3、熟练办公软件及ERP软件操作，数据观念强，具备较强的逻辑思维； 4、有较好的抗压能力，协调处理能力强。 岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库的管控工作； 2、负责仓库6S整理、整顿工作； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、上级领导安排的其它工作。 上班地点：晋江池店；直接联系：王女士，18959709808
招聘主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门]
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-30
[岗位浏览] 2931 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:28
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-30
[岗位浏览] 2931 次
[更新日期] 2025/3/14 14:00:28
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职位描述及要求:
职位描述： 1、根据公司战略发展要求，统计各部门的招聘需求，招聘工厂所需的各类人才。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发招聘渠道。 3、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试； 4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作。 5、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备2年以上的招聘工作经验； 3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，沟通交流能力、人际关系处理能力； 薪资方式：基本工资+招聘提成奖，薪资上不封顶。
职位描述： 1、根据公司战略发展要求，统计各部门的招聘需求，招聘工厂所需的各类人才。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发招聘渠道。 3、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试； 4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作。 5、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备2年以上的招聘工作经验； 3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，沟通交流能力、人际关系处理能力； 薪资方式：基本工资+招聘提成奖，薪资上不封顶。
产业园财务总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-25000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 20000-25000元
[所属部门] 财务管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-48
[岗位浏览] 1627 次
[更新日期] 2025/3/14 13:58:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 40-48
[岗位浏览] 1627 次
[更新日期] 2025/3/14 13:58:19
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
一、岗位要求： 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，熟悉企业内部财务所有工作流程； 2. 熟悉工程会计， 5年以上建筑工程行业和融资相关岗位工作经验；持有会计师职称证件优先； 3.熟悉建筑工程及房地产行业相关财经法律法规、税法等知识； 4.具备良好的沟通能力及职业素养，严谨踏实，责任心强，团队合作精神强。 二、岗位职责： 1.负责公司项目成本预算、编制项目成本计划，项目成本会计核算、预算控制、成本分析等工作； 2. 懂工程结算，能独立完成工程项目的成套账目；负责U8账务处理、会计核算、编制项目财务报表并进行数据分析； 3.负责税费申报和筹划； 4. 参与工程合同管理，负责工程价款拨付的审核、控制，及时核对各工程项目材料使用情况，分析、编制差异原因； 5. 熟练使用office办公软件，尤其Excel。 联系人：王女士，18959709808
一、岗位要求： 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，熟悉企业内部财务所有工作流程； 2. 熟悉工程会计， 5年以上建筑工程行业和融资相关岗位工作经验；持有会计师职称证件优先； 3.熟悉建筑工程及房地产行业相关财经法律法规、税法等知识； 4.具备良好的沟通能力及职业素养，严谨踏实，责任心强，团队合作精神强。 二、岗位职责： 1.负责公司项目成本预算、编制项目成本计划，项目成本会计核算、预算控制、成本分析等工作； 2. 懂工程结算，能独立完成工程项目的成套账目；负责U8账务处理、会计核算、编制项目财务报表并进行数据分析； 3.负责税费申报和筹划； 4. 参与工程合同管理，负责工程价款拨付的审核、控制，及时核对各工程项目材料使用情况，分析、编制差异原因； 5. 熟练使用office办公软件，尤其Excel。 联系人：王女士，18959709808
会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 财务管理部
[有效时间] 14天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-35
[岗位浏览] 1154 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:44
[有效时间] 14天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-35
[岗位浏览] 1154 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:44
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
职责： 1、完成整套账务处理，录入凭证，整理凭证； 2、能够独立完成财务报表编制 3、及时准确完成税务报税工作 4、核对各家银行对账单及银行回单 5、能够熟练掌握ERP使用流程，发现、指出、纠正未按规定办理的收发业务及单据 6、仓库物流单据收集及整理，确保单据的合规、完整； 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、3年以上会计工作经验； 3、熟练掌握用友及办公软件； 4、工作认真仔细，有责任心，原则性强 晋升方向：会计主管
职责： 1、完成整套账务处理，录入凭证，整理凭证； 2、能够独立完成财务报表编制 3、及时准确完成税务报税工作 4、核对各家银行对账单及银行回单 5、能够熟练掌握ERP使用流程，发现、指出、纠正未按规定办理的收发业务及单据 6、仓库物流单据收集及整理，确保单据的合规、完整； 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、3年以上会计工作经验； 3、熟练掌握用友及办公软件； 4、工作认真仔细，有责任心，原则性强 晋升方向：会计主管
高频焊管/制管/拉管技术员（后续可承包）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 制造中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 4435 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:39
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 4435 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:39
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职要求： 1、有3年以上制管车间或钢管厂的高频焊管技术经验； 2、较强的责任心，沟通协调强力强 3、对高频焊管生产工艺精通 岗位职责： 1、负责高频焊管车间的工艺、技术及故障等改进、维护等； 2、对产能效率及品质、成本负责； 3、按时保质保量完成生产任务。 联系人：王女士，18959709808
任职要求： 1、有3年以上制管车间或钢管厂的高频焊管技术经验； 2、较强的责任心，沟通协调强力强 3、对高频焊管生产工艺精通 岗位职责： 1、负责高频焊管车间的工艺、技术及故障等改进、维护等； 2、对产能效率及品质、成本负责； 3、按时保质保量完成生产任务。 联系人：王女士，18959709808
板式生产主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 板式家具公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 27-35
[岗位浏览] 368 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 27-35
[岗位浏览] 368 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:34
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职条件： 1、中专及以上学历，年龄27-35周岁； 2、两年以上板式家具生产主管经验； 3、掌握板式设备（电子开料机，封边机，排钻）操作调试； 4、有较强的沟通协调能力、执行力及品质意识； 5、熟悉ERP及办公软件系统操作。 岗位职责： 1、负责所管辖流水线的生产管理工作； 5、根据生产计划，落实所负责流水线的生产工作，按时保质保量交付订单； 2、不断提升产能效率，提升品质，监督管理员工的产能效率； 3、加强生产管理、计划管理、质量管理、安全管理、现场管理工作。
任职条件： 1、中专及以上学历，年龄27-35周岁； 2、两年以上板式家具生产主管经验； 3、掌握板式设备（电子开料机，封边机，排钻）操作调试； 4、有较强的沟通协调能力、执行力及品质意识； 5、熟悉ERP及办公软件系统操作。 岗位职责： 1、负责所管辖流水线的生产管理工作； 5、根据生产计划，落实所负责流水线的生产工作，按时保质保量交付订单； 2、不断提升产能效率，提升品质，监督管理员工的产能效率； 3、加强生产管理、计划管理、质量管理、安全管理、现场管理工作。
采购员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 采购管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 9487 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 9487 次
[更新日期] 2025/3/14 13:57:15
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
一、岗位要求： 1、大专以上学历 2、有制造业采购经验； 2、性格活泼开朗 二、岗位职责： 1、负责公司各项物料的采购工作 2、负责相应物料的跟进工作
一、岗位要求： 1、大专以上学历 2、有制造业采购经验； 2、性格活泼开朗 二、岗位职责： 1、负责公司各项物料的采购工作 2、负责相应物料的跟进工作
涂装车间组长（喷粉，电泳）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 制造中心
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 7726 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:54
[有效时间] 30天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 7726 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:54
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
任职资格： （1）3年以上涂装（喷粉，电泳）管理经验。 （2）熟悉电泳、喷粉各个环节，擅长生产控制及现场管理 （3）熟悉涂装生产成本及生产质量控制管理以及相关技术。 （4）对人员管理、团队建设有自己独特的领导能力。 岗位职责： （1）负责对涂装车间生产以及技术协调工作； （2）根据涂装的生产计划，组织、管理、控制和监督生产工作。
任职资格： （1）3年以上涂装（喷粉，电泳）管理经验。 （2）熟悉电泳、喷粉各个环节，擅长生产控制及现场管理 （3）熟悉涂装生产成本及生产质量控制管理以及相关技术。 （4）对人员管理、团队建设有自己独特的领导能力。 岗位职责： （1）负责对涂装车间生产以及技术协调工作； （2）根据涂装的生产计划，组织、管理、控制和监督生产工作。
设备高级工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 28000-30000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 28000-30000元
[所属部门] 设备管理部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-48
[岗位浏览] 7509 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-48
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[更新日期] 2025/3/14 13:56:51
应聘此职位请联系
联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、公司设备合理化、自动化改进的提出； 2、公司设备合理化、自动化的推进落实； 岗位要求： 1、 同岗位经验5年以上工作经验 2、五金、机械、家居行业背景优先考虑
岗位职责： 1、公司设备合理化、自动化改进的提出； 2、公司设备合理化、自动化的推进落实； 岗位要求： 1、 同岗位经验5年以上工作经验 2、五金、机械、家居行业背景优先考虑
供应链总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-35000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 30000-35000元
[所属部门] 总裁办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 36-49
[岗位浏览] 1720 次
[更新日期] 2025/3/14 13:56:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 36-49
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[更新日期] 2025/3/14 13:56:30
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联 系 人：王经理、刘经理
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、承接公司战略，根据战略目标对供应链进行战略规划制定与完善，进行战略拆解与执行落地； 2、建立完善的生产订单评审流程、物料管理流程、采购流程，提升订单准交率； 3、搭建完善供应链管理体系，开发布局整合供应链资源，降低采购成本，提升仓库物料周转率； 4、持续优化产能、成本、交期和供应商管理，推进成本控制与实施进程。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上同等岗位管理经验，操盘过3亿以上规模制造业企业供应链管理； 3、具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP、数字化生产管理系统有很好的理解； 4、具备高度的责任心及优秀的职业素养，具体优秀的分析、沟通、协调、谈判能力和领导能力，逻辑思维清晰。 此岗联系人：王女士，联系电话：18959709808（微信同号）
岗位职责： 1、承接公司战略，根据战略目标对供应链进行战略规划制定与完善，进行战略拆解与执行落地； 2、建立完善的生产订单评审流程、物料管理流程、采购流程，提升订单准交率； 3、搭建完善供应链管理体系，开发布局整合供应链资源，降低采购成本，提升仓库物料周转率； 4、持续优化产能、成本、交期和供应商管理，推进成本控制与实施进程。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上同等岗位管理经验，操盘过3亿以上规模制造业企业供应链管理； 3、具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP、数字化生产管理系统有很好的理解； 4、具备高度的责任心及优秀的职业素养，具体优秀的分析、沟通、协调、谈判能力和领导能力，逻辑思维清晰。 此岗联系人：王女士，联系电话：18959709808（微信同号）